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ESG77

2021.12.10 안랩, 사내 임직원 대상 인권 · 반부패 · 중대재해법 관련 교육 실시 안랩, 사내 임직원 대상 인권 · 반부패 · 중대재해법 관련 교육 실시 - ‘국내외 인권 경영 동향(인권)’ 및 ‘청렴한 조직 문화(반부패)’, '중대재해법 이해와 대응' 등을 주제로 교육 - ESG 경영에 대한 임직원 공감과 윤리적 가치 확산의 일환으로 전개 안랩(대표 강석균, www.ahnlab.com )이 12월 9일 사내 임직원을 대상으로 인권 · 반부패 · *중대재해법 관련 교육을 실시했다. 이번 교육은 매월 임직원이 참여하는 월례회 자리에서 ESG 경영에 대한 임직원의 공감도 향상 및 윤리적 가치 확산을 위해 마련됐다. *중대재해법(중대재해 처벌 등에 관한 법률) 인권 교육은 ‘인권 경영 제도화를 위한 국내외 동향’과 ‘기업의 인권 대응 전략 사례’를 중심으로 이은경 유엔글로벌콤팩트(*UNGC.. 2021. 12. 10.
2021.12.08 안랩, 사내 카페에 ‘다회용컵’ 도입 “일회용품 사용 줄여 환경보호에 동참” 안랩, 사내 카페에 ‘다회용컵’ 도입 - 임직원이 사내 카페에서 음료 주문 시 ‘트래쉬버스터즈(일회용품 대체 서비스 스타트업)’의 다회용(reusable)컵 제공으로 환경보호 노력 - ESG 경영 실천의 일환, 환경교육 및 다회용컵 사용장려 이벤트 등으로 사내 친환경 문화 확산 안랩(대표 강석균, www.ahnlab.com )이 환경경영의 일환으로 사내 카페에 일회용품 대체 서비스 스타트업 ‘트래쉬버스터즈(대표 곽재원, trashbusters.kr )’의 ‘다회용컵’을 도입했다. 이번 다회용컵 도입으로 안랩은 사내 카페(2F)에서 음료 주문 시 다회용컵을 기본으로 제공한다(*). 임직원들은 사용을 마친 다회용컵을 사내 각 층에 비치된 컵회수함에 반납한다. 회수한 다.. 2021. 12. 8.
2021.12.06 안랩, ESG 경영 내재화 위한 전담 조직 신설 안랩, ESG 경영 내재화 위한 전담 조직 신설 - 최고재무책임자(CFO) 산하에 ESG 전담 조직인 ‘지속가능경영팀’ 출범 - ESG 워킹그룹과 전사적 협업으로 ESG 경영 내재화 본격 추진 안랩(대표 강석균, www.ahnlab.com )이 CFO(최고재무책임자) 산하에 ESG 전담조직인 '지속가능경영팀'을 신설했다. ‘지속가능경영팀’은 기존 사회가치실현팀 인력에 ESG 전담인원을 추가 충원한 확대 개편 형태로 신설했다. '지속가능경영팀'은 ESG 전반을 담당하는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 영역별 인력으로 구성되었고,'CFO 직속 부서'로 인치범 커뮤니케이션실 상무가 팀장을 맡는다. 또한 지난 7월 조직된 ESG TF는 '*워킹 그룹'으로 전.. 2021. 12. 6.
2021.12.02 안랩, 사내 친환경 문화 확산 위한 ESG 환경 교육 실시 안랩, 사내 친환경 문화 확산 위한 ESG 환경 교육 실시 - ’올바른 분리배출 방법’과 ’다회용컵 사용 문화’를 주제로 실질적인 환경 교육 진행 - 사내 친환경 문화 확산으로 ESG 경영 내재화 안랩(대표 강석균, www.ahnlab.com )이 12월 1일 ESG 경영 내재화의 일환으로 사내 환경 교육을 실시했다. 이번 환경 교육은 쓰레기 전문가인 자원순환사회경제연구소 홍수열 소장과 일회용품 대체 서비스 소셜벤처 트래쉬버스터즈 곽재원 대표를 초청해 진행됐다. 이번 교육에서 자원순환사회경제연구소 홍수열 소장은 ‘잘못된 분리배출 상식’을 바로잡고 올바른 분리배출 방법을 소개했다. 안랩 임직원들은 ▲배달 용기, 비닐 등의 올바른 분리배출 방법 ▲재활용품 처리 공정 등 생활 속에서 쓰레기 분리배출에 대해 궁.. 2021. 12. 2.

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