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AhnLab News1776

2014.01.21 안랩, 정규직 채용 위한 인턴사원 공개 모집 - 공개모집 분야: 악성코드 분석 및 대응, 글로벌 기술지원, 웹개발 등 총 3개 부문 - 2월 4일(화) 자정까지 이메일을 통해 지원서 접수 - SW 분야 일자리 창출과 청년 실업 해소에 기여할 것으로 기대 안랩(CEO 권치중, www.ahnlab.com)은 2014년 상반기 정규직 채용을 위한 인턴 사원 모집을 20일부터 시작했다고 밝혔다. 안랩은 공개모집을 통해 약 20여명의 인턴사원을 선발할 예정이며, 모집분야는 악성코드 분석 및 대응, 글로벌 기술지원, 웹개발 등 총 3개 부문이다. 모집기간은 2월 4일(화)까지이며 이메일(welcome@ahnlab.com)로만 접수 받는다. 이번 인턴사원 모집에 학력 및 자격, 성별 등 제한은 없으며, 2014년 8월 졸업예정자 또는 기 졸업자도 지원 가능하다.. 2020. 4. 18.
2014.01.17 점프 업(Jump-up) 스쿨 1월 14-15일 이틀간 안랩 전 직원 교육인 ‘점프 업(Jump-up) 스쿨’이 진행됐다. 판교테크노밸리 글로벌R&D센터에서 진행된 이번 강연은 1월부터 안랩의 새 식구가 된 10기 공채 신입사원들의 오프닝 공연을 시작으로 막을 열었다. [사진1,2] 안랩 공채 10기 신입사원 오프닝 공연 점프 업(Jump-up) 스쿨 첫 강연은 작년 12월 새로 취임된 권치중 CEO의 ‘2014 안랩의 사업방향에 대한 연설로 시작됐다. 권치중 CEO는 올해 경영 방향으로 크게 ‘소통경영, 내실경영, 미래성장’을 꼽으며 이를 위한 핵심과제로 1.자원 효율성 2.상향성장 3.경영투명성 4.조직운영의 유연성을 제시했다. 일을 할 때 핵심은 이 일을 ‘왜(why)’ 하는지 가장 중요하단 말과 함께 일을 결정할 땐 왜(Why.. 2020. 4. 18.
2014.01.14 2013년 모바일 악성코드 폭발적 증가세 - 수집된 모바일 악성코드 총 1,251,586개로 2012년 전체 262,699개 대비 4.7배(376%) 증가 - 스미싱 악성코드는 2013년 총 5,206개 수집, 2012년 대비 약 180배(14,997%) 증가 - 메시지 내 URL 실행 자제, ‘알 수 없는 출처(소스)’의 허용 금지 설정, 백신으로 주기적 검사, 앱 다운로드 전 평판 확인, 소액결제 차단 혹은 결제금액 제한, 스미싱 탐지 전용 앱 설치 등 보안 노력 필요 안랩(CEO 권치중, www.ahnlab.com )은 2013년 한해 동안 스미싱을 포함한 모바일 악성코드가 가파른 증가세를 보였다며 스마트폰 사용자의 주의를 당부했다. 안랩은 내부 집계 결과 지난 2013년 1월에서 12월까지 수집된 스미싱 악성코드 포함, 모바일 악성코드의.. 2020. 4. 18.
2014.01.10 안랩, 인터넷뱅킹 이체정보 변경 악성코드 변종 주의 당부 - 기존 ‘메모리해킹 금융정보 유출 및 이체정보 변경 악성코드’의 변종 - 이체 프로세스가 정상적으로 진행되기 때문에 금융기관이 해당 피해를 인지하기 어려워 - 인터넷뱅킹 사용 전에 V3 최신 업데이트 및 검사 필수(V3 개인/기업용 모두 진단 및 치료 가능) - 최초 악성코드 감염을 방지하기 위해 기본 보안수칙 준수 필수 안랩(CEO 권치중, www.ahnlab.com)은 지난 7월에서 10월 사이에 발견된 ‘보안모듈의 메모리 해킹 및 이체정보 변경 악성코드’의 변종이 발견되어 인터넷뱅킹 사용자의 각별한 주의를 당부했다. 안랩은 지난 7월에 ‘보안모듈 메모리 해킹방식’으로 금융정보를 유출하는 악성코드를 분석해 발표한바 있고, 9월에는 기존 메모리해킹 방식에 인터넷뱅킹 이체 시 공격자가 원하는 대로 입금.. 2020. 4. 18.

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