안랩 교육5 2016.02.29 안랩, 2년차 공채 신입사원에 ‘Remind.Up’ 교육 실시 - 입사 당시 초심 환기, 성공적인 미래를 위한 계획 수립 프로그램 진행 초심(初心)을 다시 한번 ‘리마인드’ 안랩(대표 권치중, http://www.ahnlab.com)은 2015년에 선발한 공채 신입사원을 대상으로, 초심을 다시 일깨우고 향후 성공적인 경력을 수립하는데 도움을 주기 위한 ‘Remind.up(리마인드 업)‘ 교육을 진행했다. 교육에 참가한 임직원들은 ▲안랩의 새로운 비전(‘안전해서 더욱 자유로운 세상’)과 가치관 강연 ▲개인의 비전과 경력계획 수립 ▲직장인으로서 성장하는 방법 등 프로그램으로 안랩에서 신입사원으로서 보낸 지난 1년을 되돌아보고 미래를 계획해보는 의미있는 시간을 가졌다. 이번 교육에서는 특히 선배 임직원의 실제 경험을 바탕으로 한 ‘직장인 노하우’ 강연과 동기들과 함께 미.. 2020. 4. 26. 2016.02.02 안랩, 임직원 감성지능 강화 프로그램 ‘1℃’ 개설 - 사회, 가족, 동료 세가지 주제로 특강과 워크샵 및 활동 프로그램 제공 - ‘함께 살아가는 사회’ 주제로 나눔 실천가 ‘션’ 초청, ‘나눔과 행복’ 특강 - 임직원 감성지능 강화가 기업경쟁력으로 이어질 것으로 기대 안랩(대표 권치중, www.ahnlab.com)이 임직원의 삶의 만족도를 더욱 높이고 활기찬 일터를 만들기 위한 임직원 감성지능(Emotional intelligence*) 강화 교육 프로그램 ‘1℃(보충자료 참조)’를 새롭게 시작했다. *감성지능: 지능지수(IQ)와 대조되는 개념으로, 자신과 다른 사람의 감정을 이해하는 능력과 삶을 풍요롭게 하는 방향으로 감정을 통제할 줄 아는 능력을 의미 안랩이 새롭게 시작한 ‘1℃’는 안랩 임직원이 업무 외 환경에서 만족도를 높일 수 있도록 ▲함께 살.. 2020. 4. 26. 2015.11.18 안랩, 사내 자율 스터디그룹 지원제도 ‘VIEW 클럽’ 운영 안랩, 임직원에 ‘교육 복지’ 제공 확대 - ‘VIEW 특강’,‘VIEW 태스크’ 등 기존 교육 Program을 심화 학습하는 자율 스터디그룹 지원제도 - 지식의 결합 및 교류로 임직원 개인 및 기업의 경쟁력 동반 성장 기대 토종 보안기업 안랩이 기존 교육 프로그램 외에 교육 심화 프로그램을 추가 운영하는 등 임직원의 자기개발과 자발적 학습 문화 확산에 나서고 있다. 안랩(대표 권치중, www.ahnlab.com)은 사내 자율 스터디 그룹 지원 제도인 ‘VIEW 클럽’을 운영한다고 밝혔다. ‘VIEW 클럽’은 ‘VIEW 특강’, ‘VIEW 태스크’ 등 안랩의 기존 임직원 역량강화 교육프로그램(보충자료 참조)에서 습득한 지식을 심화 학습 할 수 있도록 사내 자율 스터디 그룹을 지원하는 제도이다. 이 제도로.. 2020. 4. 25. 2015.05.15 안랩, 임직원 역량 강화 교육 프로그램 “VIEW” 개설 안랩(대표 권치중, www.ahnlab.com)은 급변하는 IT 환경 속에서 임직원의 경쟁력을 더욱 강화하기 위한 사내 교육 프로그램 “VIEW”를 27일부터 운영한다. 신규 교육 프로그램인 “VIEW”는 △변화에 대한 민첩성을 높이고 환경에 대한 통찰력을 높이기 위한 ‘특강’ 세션과 △업무 생산성 향상을 위한 방법론과 도구에 대해 학습하는 ‘워크샵’으로 구성된다. 특히 Trend, Tech, Talent 등 3가지 테마로 진행되는 특강 세션에서는 사물인터넷(IoT), 심리, 경영, 뇌과학 등 다양한 분야의 전문가를 초청해 임직원이 보다 열린 사고를 지향하고, 업무 외 영역에서도 인사이트를 얻을 수 있도록 지원한다. 뿐만 아니라, 워크샵 세션에서는 업무를 수행하는데 실질적인 도움을 줄 수 있는 ‘비쥬얼 .. 2020. 4. 23. 이전 1 2 다음
