신입사원교육1 선배가 찾아가는 이색 신입사원 교육 눈길 2010.11.22 - 안철수연구소 두 달여 간의 신입사원 공채 마치고 새 식구 맞아 - 신입사원 교육에 선배 사원이 참여해 기업 문화 공유 - 선배가 후배 찾아 나서고, 직접 강의하는 새로운 교육 문화 도입 글로벌 소프트웨어 기업 안철수연구소(대표 김홍선, www.ahnlab.com, 약칭 안랩)가 신입사원 교육에서 기업 문화가 반영된 특색있는 교육을 진행해 눈길을 끌고 있다. 안철수연구소는 두 달 간의 채용 절차를 거쳐 최종 선발된 신입사원을 대상으로 11월 초부터 3주 간 다채로운 교육 프로그램을 진행하고 있다. 이 중 가장 눈에 띄는 것은 선배의 적극적인 참여이다. 특히 '선배가 간다' 프로그램을 통해 선배 직원들이 예비 신입사원들을 직접 찾아가 이야기를 나눈다는 점에서 이색적이다. 이를 위해 이.. 2020. 4. 10. 이전 1 다음
