IQ2 2014.11.20 안랩, 사내 자율적 연구개발 제도 ‘iQ’ 시즌 2 운영 - 직원들의 자발적 참여를 통해 회사 성장에 기여할 수 있는 아이디어 발굴 - 아이디어를 ‘평가’하는 것만이 아닌 아이디어를 ‘실현’시키는데 초점 맞춰 운영 안랩(대표 권치중, www.ahnlab.com)은 직원들의 자발적 참여를 통해 회사 성장에 기여할 수 있는 아이디어를 발굴하기 위한 사내 자율적 연구개발 제도 ‘iQ’를 새롭게 개편했다. 안랩은 직원들이 제안한 아이디어를 단순 ‘평가’만 하는 것이 아닌 ‘실현 가능성’을 높이는데 초점을 맞춰 iQ 제도를 업그레이드시켰다. iQ 시즌 2의 투 트랙(Two Track) 제도 ▶ 자율 아이디어 공유 제도 먼저 한 개인의 작은 아이디어를 전 직원들의 참여형 평가 및 자율 의견 제시 방식을 통해 함께 발전시키는 ‘자율 아이디어 공유 제도’를 신설했다. 사내 .. 2020. 4. 21. 2009.09.08 안철수연구소의 자율적 연구개발 문화 선도 - 자발적 프로젝트 지원 ‘iQ 제도’ 정착..트루파인드 기술 등 14개 팀 활동 - 연구개발 역량 제고, 열정적 기업 문화 정립 글로벌 통합보안 기업인 안철수연구소(대표 김홍선 www.ahnlab.com)가 국내 소프트웨어 선도 기업으로서 자율적인 개발 문화를 선도적으로 만들어가고 있어 주목되고 있습니다. 안철수연구소는 지난해 12월 자율적 연구개발 지원 제도인 ‘iQ’를 신설했습니다. 작은 아이디어(i)도 소중히 해 정식 프로젝트로 자격을 부여한다(Qualify)는 뜻이며, 조직의 IQ를 높이는 첨병 역할을 하리라는 기대를 담고 있습니다. iQ 제도는 정해진 업무 외에 직원 스스로 참신한 연구개발 아이템을 기획하고 자율적으로 팀원을 구성해 프로젝트를 추진하도록 독려하는 제도입니다. 즉, 신제품, 신기.. 2020. 3. 27. 이전 1 다음
