안랩, 2022년 승진인사 및 조직개편 단행
- 이상국 마케팅본부장, 한창규 엔드포인트개발실장 각각 상무로 승진
- 김홍현 네트워크개발실장, 유명호 파트너사업본부장, 최광호 클라우드사업본부장 각각 상무보로 승진
- 조직 개편 주요내용: △전사 통합 대응 조직 구축을 위해 ‘ACSC(AhnLab Cyber Security Center*)’ 신설 △제품별 개발 중심 연구소 조직 재편 △OT보안 개발조직 신설 및 클라우드 보안 조직 강화 △오픈 이노베이션·외부 투자 전담 부서 확대(전략기획팀→전략기획실) 운영 △내외부 환경변화 대응을 위한 전사 TF 운영 활성화
안랩(대표 강석균, www.ahnlab.com )이 상무 승진자 2명과 상무보 승진자 3명 등 승진 인사와 조직개편을 단행했다.
[승진]
▲상무 승진 (상무보→상무, 가나다순)
△이상국 마케팅본부장
△한창규 엔드포인트개발실장
▲상무보 승진 (가나다순)
△김홍현 네트워크개발실장
△유명호 파트너사업본부장
△최광호 클라우드사업본부장
[2022년 조직개편]
안랩은 중장기 미래 전략 ‘N.EX.T 무브 안랩 4.0(*)’기조 아래 시장 및 기업환경 변화에 빠르게 대응하기 위해 조직을 개편했다.
* N.EX.T 무브 안랩 4.0’
- New AhnLab: 미래성장을 위한 기업구조 및 조직 혁신
- EXtend Security: 시장변화에 대응하는 사업영역 확장
- Transform Technology: 차세대 기술 역량 적극 확보·오픈 이노베이션 확대
이번 조직개편의 주요 내용은 △전사 통합 대응 조직 구축을 위해 ‘ACSC(AhnLab Cyber Security Center*)’ 신설 △제품별 개발 중심 연구소 조직 재편 △OT보안 개발조직 신설 및 클라우드 보안 조직 강화 △오픈 이노베이션·외부 투자 전담 부서 확대(전략기획팀→전략기획실) 운영 △내외부 환경변화 대응을 위한 전사 TF 운영 활성화 등이다.
*ACSC(AhnLab Cyber Security Center): 안랩의 전사 통합 위협대응 조직으로, 네트워크 및 엔드포인트 기반 침해에 대한 통합적인 분석 및 대응을 제공한다.
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